Frågor om fastighetsaffärer, utbildningsinsatser och rekrytering besvaras

Kommunfullmäktige har tagit emot svar på frågor gällande om kommunen arbetar förebyggande för att inte hamna i tveksamma fastighetsaffärer med politiker, om det finns ett behov av en utbildningsinsats mot sexuella övergrepp i familjen, samt om kommunen använder sig av personlighetstester vid rekryteringar.

Kommunalrådet Peter Söderström svarade att kommunen har rutiner och arbetssätt som förebygger och minskar risker vid försäljningar av fastigheter eller markinnehav, och förvaltningen har inte upplevt problem med politiker som spekulanter. Han förklarade även att kommunen använder personlighetstester (främst JobMatch Talent) som ett komplement till utbildning, arbetslivserfarenhet, intervjuer och referenstagning.

Socialnämndens ordförande Henrik Axelsson svarade att verksamheten inte ser behov av en utbildningsinsats liknande den som Torsby anordnat. På förskolan används konceptet ”Stopp min kropp!” och skolsköterskorna har enskilda samtal med elever från årskurs fyra.