Kommunstyrelsen — 5 maj 2026

KS § 80 Fastställande av dagordning Kommunstyrelsen har att fastställa dagordning för sammanträdet. Tillägg - Information från Småkom 1. Dagordningen fastställs med de tillägg som föreslagits av Bjarne Hald. _____

KS § 81 Val av protokolljusterare Kommunstyrelsen ska utse justerare och ersättare för justering av dagens protokoll samt fastställa datum för justering. 1. Bjarne Hald utses att jämte ordföranden justera protokollet. 2. Peter Rydfjäll utses till ersättare. 3. Protokollet ska justeras digitalt, senast måndag 11 maj. _____

KS § 82 Dnr 2026-00010 010 Anmälan av beslut i delegerade ärenden 2026 Delegeringsbeslut som har anslagits på kommunens anslagstavla Allmänna utskottet §§ 32-36, 49-50 Kultur-, fritids- och näringslivsutskottet §§ 16-20 Sociala utskottet §§ 33–50 Övriga delegationsbeslut Kommunchef Lena Ruth Omprioriteringar i investeringsbudget §§ 2–3 Kommunstyrelsens ordförande Marcus Lundberg Beslut på nämndens vägnar i ärenden som är så brådskande, att nämndens avgörande inte kan avvaktas §§ 4–5 Samhällsplanerare William Båtmästar §§ 4-5 Yttrande till Polismyndigheten i tillståndsärenden enligt ordningslagen avseende nyttjande av offentlig plats, allmänna sammankomster och offentliga tillställningar _____

KS § 83 Dnr 2026-00009 010 Meddelandeärenden 2026 * Missiv – Finansieringsbidrag samt verksamhetsplan 2027–2029 - Kollektivtrafikmyndigheten i Norrbotten * Beslutsexpediering Direktionsmöte 2026-03-24 - Kollektivtrafikmyndigheten i Norrbotten - Investeringar i Norrbotten AB - IT Norrbotten AB - Energikontor Norr AB * Nyhetsbrev – April 2026 - Småkom * Protokoll – 2026-04-13 - Gemensam överförmyndarnämnd * Cirkulär 26.17 – Aktuell ekonomi - SKR * Cirkulär 26.18 – Aktuell ekonomi - SKR 1. Informationen läggs till handlingarna _____

KS § 84 Dnr 2026-00014 101 Föredragningar och informationer vid kommunstyrelsen och dess utskotts sammanträden 2026 Socialchefens rapport Verksamheten befinner sig sammantaget i ett stabilt läge och uppvisar en god ekonomisk balans. Sommarbemanningen bedöms i nuläget som tillfredsställande, med ett gott ansökningsläge, även om en mer säker prognos kan fastställas först i slutet av maj. Inom äldreomsorgen har införandet av läkemedelsautomater fallit väl ut och används numera inom särskilt boende, hemtjänst samt trygghetsboenden. Arbetet med att utveckla och införa välfärdstekniska lösningar fortgår, samtidigt som utredning av centralkyla samt beredskap för egen vattenförsörjning pågår. Sociala verksamheten har fortsatt utmaningar när det gäller rekrytering av kontaktpersoner och ledsagare. Individ- och familjeomsorgens verksamhet bedrivs enligt plan och samverkan med skolan har stärkts. Hälso- och sjukvårdsenheten har svårigheter att rekrytera arbetsterapeuter och arbetar parallellt med att säkerställa god materielberedskap. Vid Telias nätbortfall under föregående vecka ställdes verksamhetens beredskapsplaner på prov. Trygghetslarmen kunde återtas i drift efter vissa logistiska åtgärder och extra personal kallades in för att säkerställa att verksamheten pågick. Personal i alla led agerade berömvärt och visade att beredskapsplanerna håller i skarpt läge. Skolchefens rapport Den första BoP visar ett mindre överskott för grund och förskoleutskottet 2026, vissa kostnader har ökat inom verksamheten men det vägs upp av statsbidrag. Gy/Vux prognostiserar ett mindre underskott som huvudsakligen är kopplat till verksamhetskostnader, medan intäkter och personalkostnader hittills följer budget. Förskolan är fullt belagd och hanterar överplaceringar på ett fungerande sätt samt redovisar ett överskott kopplat till rekryteringsläget; rekrytering och facklig dialog är planerade. Inom grundskolan bedrivs ett aktivt utvecklingsarbete kring läsning, trivsel och samverkan, samtidigt som planering och rekrytering inför kommande läsår pågår. Parkskolan arbetar vidare med höstplanering och förberedelser inför skolans 100-årsjubileum. Ringelskolan och Fridhemsskolan fortsätter sitt systematiska arbete med trygghet, närvaro och anpassade insatser, och den anpassade skolan har tillsammans med andra aktörer etablerat fungerande lösningar samt planerar för utökade lokaler inför hösten. Sandbackaskolan visar goda söksiffror inför läsåret och organisationsarbetet fortskrider enligt plan. Rekrytering av ny rektor pågår och en tillfällig extra ledningsresurs har beviljats som stöd inför kommande utvecklings- och förändringsarbete inom skolområdet. Kommunchefens rapport Näringslivschef, Malin Ekblom tillträdde den 4 maj. Malin har flyttat till Arvidsjaur från Luleå där hon tidigare arbetade på Invest in Norrbotten och arbetat med besöksnäring. Samhällsbyggnads: Rekrytering för tjänsten som kostchef är i slutfasen. Upphandling av rivningen av Centrumbadet är klar och ryms inom budget. En del frågor kring de nya vattenskyddsområdena har inkommit. Antalet inkommande ärenden till miljö- och bygg ökar. Gielas sporthall har drabbats av en vattenskada Kultur- och Fritid Det har börjat komma in ferieansökningar och som det ser ut tillräckligt med platser. En ny skyltpolicy håller på att tas fram. Civilt försvar Satsningar på kosten, vattenförsörjning, trygghetspunkter och ledningsplatser. Nya medel från MCF har sökts för att kunna bygga en extra serverhall (krav utifrån cybersäkerhetslagen) Räddningstjänsten Beredskapen ser bra ut. Krigsorganisationen är klar. En vakans i Glommersträsk. Alla tillsyner går bra och samarbetet med miljö- och bygg fungerar bra. En del utbildningar i maj, bl.a. RUB-övningar med minröjning. Ledningsgruppen deltog i föreläsning från MCF och strålskyddsmyndigheten om personalstrålskydd vid radiologiska nödsituationer – för kommuner och andra samhällsviktiga verksamheter kommer att genomföras. Övrigt: Projektmedel söks för att hitta modell för att stärka medborgardialog, tillsammans med Kairos Future och Regionen. Kommer att genomföra en utbildning och arbetsdag för ledningsgruppen i det fortsatta arbetet med tillitsbaserad ledning. VD-rapport Arvidsjaurs Energi AB Industrihusen är i dagsläget fullt uthyrda. Skogsgatan 1 A-D Alla rum upptagna från och med juni månad. ORC turbinen – rörprojektering och el projektering klart. Förberedelser i pannhallen för att kunna ta emot orc:n turbinen klart. Leverans i maj månad. Året 2026 har börjat bra med kallare väderlek och bara små driftstörningar. Mars rekordvarmt och April en mer normal månad. Eftersom året började bra och fortsatte mildare så är resultatet relativt bra. Dialog med nya och befintliga kunder fortsätter - pekar på ökad användning av fjärrvärme redan under närmste åren. Budgetofferter på nya pannan tas fram för nya beslutsunderlag/prisindikationer. Arvidsjaur flygplats AB Chartersäsongen nov 25 – mars 26 reste totalt 44072 personer till och från Arvidsjaur, vilket är en nedgång jämför med året innan. Det kan finnas flera anledningar till nedgången: oroligt omvärldsläge, bränsle, tidig vår samt stora omställningsprogram för framförallt tysk bilindustri. ACR-Sweden har nu övertagit flygplatsens ATS och MET tjänster och bedriver dessa tjänster på flygplatsen – däremot bedriver flygplatsen fortsatt CN-tjänsten då myndigheten inte har godkänt att ACR tar över denna. ACR och flygplatsen har därför tillsammans skapat övergångsavtal där ACR köper in flygplatsen för utförande av dessa tjänster medan vi arbetar för att detta skall övergå till ACR med målsättning att vara helt klara till sommaren. Under vintersäsongen har även Transportstyrelsens i tre omgångar genomfört tillsyn av verksamheten på flygplatsen (SEC, ATS/MET, AGA) flygplatsen har kvarvarande uppgifter att hantera utifrån dessa besök där komplexiteten i dessa uppgifter varierar och kommer att åtgärdas genom en framtagen handlingsplan. Arvidsjaurhem AB Studiebesök har genomförts hos Bostaden i Umeå med fokus på erfarenheter av ROT renoveringar och genomförande i större bestånd. Arvidsjaurhem har arrangerat och genomfört en utbildning i fastighetsägarens juridiska ansvar med deltagare från andra allmännyttiga bostadsbolag i Norr och Västerbotten samt bolag inom den egna kommunkoncernen. Implementering av nytt HR stödsystem (Simployer) pågår. Byte av ekonomisystem från Visma till Vitec Ekonomi är under genomförande. Digital utveckling av kundservice fortsätter genom införande av chattbot samt extern svarstjänst för ökad tillgänglighet. Arbete pågår med framtagande av upphandlingsunderlag inför nya avtal för hantverkstjänster som löper ut vid årsskiftet. Kommunstyrelsens ordförande Möten gällande kommunstyrelsens organisation har genomförts. Slutrevisionen har avslutats och slutrapporten har lämnats med positiva ord om kommunen. Vidare har deltagande skett i träff med chef för gata och vägar med fokus på underhållsfrågor. Kontakter och möten har även genomförts inom ramen för Akademi Norr samt vid Region 10:s styrelsemöte. Under månaden har deltagande skett vid årsstämmor, däribland det årliga mötet med samebyarna. Småkom Bjarne Hald informerade från Småkom:s vårmöte. Ordförande och tre ledamöter omvaldes. Nyval av en revisor och två revisorssuppleanter. En styrelseledamot som valdes 2025 har meddelat att hen inte kommer att bo kvar i nuvarande kommun samt därmed inte heller ha något uppdrag i kommunen enligt stadgarna. Konstaterades att rutiner för hur man hanterar att ledamöter inte längre uppfyller kraven enligt stadgarna saknas. Vårmötets seminarier finns att ta del av på Småkom:s hemsida Inriktningen är att vårmötet 2027 genomförs i Lycksele 15-16 april 2027. Annika Wallenskog, fd chefsekonom SKR, redovisade utredning "Belägg för broms?" SOU 2026:20. Hon uppmanar alla kommuner att svara på remissen även om man inte är utpekad remisskommun. Staffan Lindberg, professor redovisade "Demokratins (av)utveckling globalt, medierna och yttrandefriheten. Skrämmande utveckling de 25 åren. ____

KS § 85 Dnr 2026-00183 042 Ekonomisk uppföljning månadsvis år 2026 - Kommunstyrelsen 1. Prognosen läggs till handlingarna. _____ Prognos jan - feb 2026 Beslut skickas till Kommunstyrelsen Ekonomi

KS § 86 Dnr 2026-00013 709 Rapporteringsskyldighet av gynnande beslut som ej är verkställda inom tre månader - 2026 (Sociala utskottet) Enligt 34 kap 1 § socialtjänstlagen (SoL) samt 28 f § lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) ska kommunen till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) rapportera alla gynnande beslut som inte har verkställts inom tre månader från dagen för beslutet, samt alla gynnande beslut som inte har verkställts på nytt inom tre månader från den dag då verkställigheten avbröts. Om IVO bedömer att insatsen inte verkställts inom skälig tid kan myndigheten ansöka om utdömande av en särskild avgift hos förvaltningsrätten. Gynnande beslut som inte verkställts inom tre månader, kvartal 1 2026 Äldreomsorgen: Ett beslut om växelvård enligt SoL har ej verkställts då brukaren ännu inte haft behov av insatsen. Avdelningen för stöd om omsorg: Inget att rapportera. Individ- och familjeomsorgen: Totalt sex beslut. Två beslut om kontaktperson enligt SoL verkställdes ej inom tre månader och är nu avslutade. Insatsen idag är en annan. Tre beslut om kontaktfamilj ej verkställda då kommunen ännu inte hittat en lämplig kontaktfamilj. Ett beslut om avlösarservice i hemmet enligt LSS för ett barn. Ej verkställt. Gynnande beslut där verkställigheten avbrutits och inte verkställts på nytt inom tre månader, kvartal 1 2026 Äldreomsorgen: Inget att rapportera. Avdelningen för stöd och omsorg: Inget att rapportera. Individ- och familjeomsorgen: Ett beslut om kontaktperson enligt LSS där kommunen ännu inte lyckats rekrytera en ersättare för den tidigare kontaktpersonen _____ Tjänsteskrivelse - ej verkställda beslut Socialchef

KS § 87 Dnr 2025-00489 700 Begäran om återredovisning - Inspektionen för vård och omsorg till Arvidsjaur (29375/2024) Inspektionen för vård och omsorg (IVO) har i tillsynen konstaterat följande brister: • Kommunen brister i sin skyldighet att göra kontroller inför placeringar av barn och unga • Kommunen brister i sin skyldighet att hantera orosanmälningar • Kommunen brister i sin skyldighet att följa upp placeringar av barn och unga • Kommunen brister i sin egenkontroll avseende myndighetsutövning barn och unga. IVO bedömer att kommunen i återredovisningen den 6 februari 2026 har redovisat åtgärder som skapar förutsättningar för att åtgärda de påtalade bristerna. IVO förutsätter att kommunen inom ramen för sitt systematiska kvalitetsarbete genomför och följer upp de redovisade åtgärderna, inklusive egenkontroll enligt 3 kap. 3 § SOSFS 2012:11, samt vidtar ytterligare åtgärder vid behov för att säkerställa verksamhetens kvalitet. Mot denna bakgrund bedömer IVO att kraven är uppfyllda och avslutar ärendet. 1. Informationen läggs med beaktande till handlingarna. _____ Protokollsutdrag Su Beslut från IVO Socialchef IFO-chef

KS § 88 Dnr 2026-00155 101 Riktlinje - Social dokumentation Social dokumentation är en central del av socialtjänstens arbete och ett viktigt underlag för beslut, genomförande, uppföljning och kvalitetssäkring av insatser. För att säkerställa en rättssäker, likvärdig och professionell verksamhet krävs gemensamma och tydliga riktlinjer för hur dokumentation ska ske. Riktlinjerna ska säkerställa att dokumentationen sker i enlighet med gällande lagstiftning och nationella föreskrifter samt fungera som ett stöd för medarbetare i det dagliga arbetet. Genom tydliga riktlinjer skapas förutsättningar för god kvalitet, kontinuitet och skydd av den enskildes integritet. Införandet av riktlinjer för social dokumentation bidrar till en rättssäker och likvärdig socialtjänst samt stärker både den professionella handläggningen och den enskildes rättigheter. 1. Riktlinjen för social dokumentation antas. enligt föreliggande förslag 2. Uppdra till förvaltningen att implementera riktlinjerna i berörda verksamheter och säkerställa att de efterlevs. _____ Riktlinje - Social dokumentation Socialchef

KS § 89 Dnr 2026-00088 003 Riktlinjer mot korruption, mutor och jäv HR-enheten och kansliet har upprättat riktlinjer utifrån den revisionsrapport som genomförts. Följande områden har tydliggjorts och uppdaterats: * Definitioner av korruption, muta och jäv. * Beskrivning av mutbrott med konkreta exempel. * Förhållningssätt kring gåvor och förmåner. * Tydligare redogörelse för jävsgrunder enligt kommunallagen och förvaltningslagen. * Försiktighetsprincipen vid misstanke om jäv. * Varningssignaler vid misstanke om oegentligheter. * Information om kommunens visselblåsarfunktion. Riktlinjerna betonar även chefers ansvar samt introduktion för nyanställda. De upprättade riktlinjerna skapar ökad tydlighet och stöd i arbetet med att förebygga och upptäcka oegentligheter. Dokumentet ger verksamheterna vägledning i frågor som rör mutor, gåvor, intressekonflikter och jäv. Införandet förväntas bidra till efterlevnad av lagstiftning och ett fortsatt högt förtroende för kommunens organisation. 1. Riktlinjer mot korruption, mutor och jäv antas och börjat gälla från och med 2026- 05-05. _____ Förslag - Riktlinjer mot korruption, mutor och jäv. HR Kansliet

KS § 90 Dnr 2026-00087 003 Riktlinje för hälsofrämjande arbete och rehabilitering HR enheten har tagit fram reviderade riktlinjer för hälsofrämjande arbete och rehabilitering. Riktlinjerna syftar till att skapa struktur och tydlighet i arbetsgivarens ansvar för förebyggande hälsoarbete, friskvård och rehabilitering samt att tydliggöra ansvarsfördelningen mellan chef, medarbetare och stödresurser. De föreslagna förändringarna innebär att vissa långtidsfrånvarande får möjlighet att nyttja friskvårdsbidrag i samma omfattning som arbetande. 1. Riktlinjen för hälsofrämjande arbete och rehabilitering antas. 2. Kommunstyrelsens beslut 2023-03-07 § 69 upphör att gälla. _____ Riktlinjer för hälsofrämjande arbete och rehabilitering HR

KS § 91 Dnr 2026-00090 003 Riktlinjer avseende alkohol, droger och tobak HR- enheten har tagit fram förslag till reviderade styrdokument för alkohol, droger och tobak för Arvidsjaurs kommun. Riktlinjerna utgår från kommunens alkohol, drog och tobakspolicy och syftar till att säkerställa en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö fri från alkohol, droger och tobaksbruk under arbetstid. Dokumentet tydliggör kommunens nolltolerans mot bruk och hantering av alkohol och droger i samband med arbete samt beskriver förhållningssätt kring rökning och tobaksbruk. Vidare klargörs ansvarsfördelningen samt vilket stöd som kan erbjudas. 1. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att upphäva den del av Personalpolitiska programmet gällande alkohol och drogpolicy. 2. Kommunstyrelsen beslutar att riktlinjer för en tobaksfri arbetsmiljö, antagen av kommunstyrelsen 2019-10-15 § 199, upphävs 2026-07- 31. 3. Kommunstyrelsen beslutar att riktlinjen avseende alkohol, droger och tobak fastställs 2026-08-01, förutsatt att erforderliga beslut tas. _____ Riktlinje HR

KS § 92 Dnr 2024-00119 003 Riktlinje för inköp och upphandling Riktlinjen för upphandling har reviderats. Det som är nytt i riktlinjen är ett tydliggjort avsnitt om jäv och mutor. Syftet är att stärka rättssäkerheten, förebygga intressekonflikter och säkerställa att kommunens upphandlingar genomförs objektivt, transparent och med högt förtroende. Alla som deltar i upphandlingsprocessen ska vara uppmärksamma på situationer som kan utgöra jäv eller risk för otillbörlig påverkan och har ansvar att anmäla detta samt avstå från handläggning vid behov. 1. Riktlinjen för inköp och upphandling antas 2. Kommunstyrelsens beslut 2024-05-21 § 104 upphävs. _____ Revidering – Riktlinje för inköp och upphandling Ekonomi

KS § 93 Dnr 2026-00147 101 Riktlinjer för prövning av bisyssla HR och löneenheten har tagit fram förslag till nya riktlinjer för prövning av bisyssla för anställda i Arvidsjaurs kommun. Riktlinjerna syftar till att säkerställa saklighet och opartiskhet i den kommunala verksamheten samt att upprätthålla allmänhetens förtroende för kommunen som myndighetsutövare och arbetsgivare. Vidare ska riktlinjerna ge ett tydligt och enhetligt stöd till chefer och medarbetare vid bedömning, rapportering och beslut om bisysslor. Förslaget innebär en digital hantering av bisyssla. 1. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att upphäva fullmäktiges beslut 2012-10- 29 Kf § 147. Beslutet upphör att gälla 2026-07-31. 2. Riktlinjen för prövning av bisyssla antas 2026-08-01, förutsatt att erforderliga beslut tas. _____ Riktlinjer för prövning av bisyssla HR

KS § 94 Dnr 2025-00109 003 Revidering - Riktlinje för ärendehantering Ärenderiktlinjen har reviderats genom att ett avsnitt om jäv har lagts till. Syftet är att tydliggöra ansvar och förhållningssätt i situationer där opartiskhet kan påverkas eller uppfattas påverkas. Tillägget klargör när jäv kan föreligga, hur det ska hanteras samt vikten av att jäv uppmärksammas och anmäls i ett tidigt skede. Samtidigt har medborgarförslag tagits bort ur ärenderiktlinjen, eftersom hanteringen av medborgarförslag numera regleras i en separat riktlinje. 1. Riktlinjer för ärendehantering antas. 2. Kommunstyrelsens beslut 2025-03-25 § 53 upphör att gälla. _____ Revidering – Riktlinje för ärendehantering Kansliet

KS § 95 Dnr 2026-00031 052 Ansökan om bygdemedel - Systrarna Karlsson i Gallejaur (872-2026) Stiftelsen systrarna Karlsson i Gallejaur har lämnat in en ansökan om bygdemedel för medfinansiering av projektet Kulturarv Gallejaur 2026. Projektet syftar till att bl.a. värna om kommunen kulturhistoriska arv och har beviljats extern finansiering från fler aktörer Den totala budgeten uppgår till 225 000 kronor, varav 70 000 kronor söks från bygdemedlen. Övrig finansiering kommer från Länsstyrelsen Norrbotten, Sparbanken Nord samt att stiftelsen går in med en egna medel. Yrkanden Tillägg - Lägg till punkt 2. Medlen ska utbetalas enligt gällande riktlinjer efter godkänd redovisning av genomfört projekt. 1. Ansökan om bygdemedel från Stiftelsen systrarna Karlsson i Gallejaur tillstyrks sökt finansiering om 70 000 kronor. projekt. _____ Ansökan om bygdemedel 872-2026 Systrarna Karlsson i Gallejaur Länsstyrelsen

KS § 96 Dnr 2026-00158 101 Ansökan Bygdemedel - Naturskyddsföreningen Naturskyddsföreningen Arvidsjaur har den 26 mars 2026 inkommit med en ansökan om bygdemedel om 164 059 kronor för projektet Bygga nytt fågeltorn vid Västra Ringlet. Projektet avser rivning av befintligt fågeltorn och uppförande av ett nytt, säkrare och mer tillgängligt fågeltorn på samma plats. Projektet omfattar även anläggande av grillplats, informationsskyltning samt informationsmaterial. Bedömningen är att projektet uppfyller kriterierna för bygdemedel då det bidrar till lokal utveckling, ökad tillgänglighet till naturmiljöer samt stärker friluftsliv, folkhälsa och besöksnäring i Arvidsjaurs kommun. 1. Naturskyddsföreningen i Arvidsjaurs ansökan tillstyrks bygdemedel om 164 059 kronor för projektet Bygga nytt fågeltorn vid Västra Ringlet. projekt. _____ Ansökan om bygdemedel Länsstyrelsen Naturskyddsföreningen

KS § 97 Dnr 2026-00165 101 Ansökan om bygdemedel - Arvidsjaurs skoterledsförening Arvidsjaur Skoterledsförening har inkommit med en ansökan om bygdemedel för upprustning av skoterleder inom kommunen. Åtgärderna avser bland annat reparation av broar, nedgrävning av vägtrummor, röjning samt förbättrad ledmarkering. Projektet syftar till att öka säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet i skoterledssystemet. Projektet bedöms bidra till ökad säkerhet, förbättrad tillgänglighet och stärkt attraktivitet för kommunen. Ansökan är komplett och uppfyller kriterierna för bygdemedel. Yrkanden Tillägg - Lägg till punkt 2. Medlen ska utbetalas enligt gällande riktlinjer efter godkänd redovisning av genomfört projekt. 1. Tillstyrka ansökan om bygdemedel från Arvidsjaur Skoterledsförening med 190 938 kronor för upprustning av skoterleder inom Arvidsjaurs kommun. projekt. _____ Ansökan om bygdemedel Länsstyrelsen Skoterledsföreningen

KS § 98 Dnr 2026-00177 101 Förslag för flaggdag Karin Stenberg Den samiska förkämpen Karin Stenberg (1884–1969) Karin Stenberg föddes den 1 maj 1884, växte upp i Araksuolo i en renskötande skogssamisk familj. Redan som 6-åring bestämde hon sig att arbeta för att föra den samiska talan efter att hon många gånger hade upplevt hur de samiska kvinnorna våndats och gråtit över samernas framtid. Karin utbildade sig till lärare men Karins livsverk sträcker sig ännu längre bort från klassrummens väggar. Karin förstod tidigt att samerna var tvungna att organisera sig och kämpa för samiska rättigheter. Hon blev en stor pionjär och drivkraft för att skapa samiska organisationer. 1916 bildade hon tillsammans med andra samer den första sameföreningen i Norrbotten, Arvidsjaurs Sameförening. Karin var också den drivande kraften bakom svenska samernas första landsmöte i Östersund 1918. Genom detta hade tidigare varit i kontakt med politiker på lokal nivå, regional och nationell nivå, landshövdingar, landsantikvarier, forskare och Riksantikvarieämbetet samt andra personer som kunde hjälpa henne. ”Dat Läh Mijen Situd – En vädjan till Svenska Nationen från Samefolket – 1920” är en stridstidskrift i samhällsdebatten som Karin skrev tillsammans med författaren och journalisten Valdemar Lindholm. I boken vädjar hon till den svenska nationen och rätt till land och vatten, utbildning, utvecklingsmöjligheter och politiskt inflytande för den samiska befolkningen. Samisk utbildning, sameslöjden, berättarkonsten och jojken engagerade sig Karin mycket för. Hon var även en av initiativtagarna att grunda Samernas Folkhögskola i Sorsele 1942. Hon var även delaktig i bildandet av Same Ätnam (1945) i kulturfrågor och Svenska Samernas Riksförbund (SSR, 1950) i frågor om rättigheter och näringar. Hon ingick även i SSR:s första styrelse. Kung Karl Gustav VI Adolf besökte Lappstaden 1952 och Karin stod som värd för detta besök. På grund av detta lyckades hon få fram medel till den samiska Arvasgården som även i dagsdato används för möten, samvaro och övernattningar. År 2020 firades 100-årsjubileét av Karin Stenbergs kampskrift med antologin ”Skogssamisk vilja” om skriften ”Dat Läh Mijen Situd”. Utifrån detta har Karin drivit kampen om bevarandet av Lappstaden, skogssamernas kyrkstugor med kåtor och härbren som finns i Arvidsjaur. 17 augusti 1931 besökte hon riksantikvarien för hjälp att bevara Lappstaden. 1948 gav myndigheten med sig att Lappstaden skulle förbli ett byggnadsminne. Karin Stenberg gick bort 1969 i en ålder av 85 år. 25 februari 2025 fick Karin Stenberg en egen park i Arvidsjaur uppkallad efter sig. För att hedra henne som en av landets första och största samiska kvinnliga företrädare för samerna och den samiska kulturen. Parken ska invigas under år 2026. Samiska rådet har gett i uppdrag till samisk koordinator att ansöka om flaggdag för Karins Stenbergs födelsedag, 1: maj att den blir allmän samisk flaggdag. 1. Kommunstyrelsen ställer sig bakom den ansökan som skickas in till Sametinget avseende införandet av en allmän samisk flaggdag 1 maj, vilket är Karin Stenbergs födelsedag. _____ Protokollsutdrag Samisk koordinator

KS § 99 Dnr 2026-00166 Yttrande om detaljplan för Södra Strandvägen (Arvidsjaur 9:1) Samhällsbyggnads har noterat ett behov av uppställningsplatser/parkering för arbetsfordon på marken söder om Södra Strandvägen. Kommunen äger idag den aktuella marken, och utgångspunkten är att kommunen även fortsättningsvis ska behålla marken i egen ägo. Syftet är att planlägga för att kunna erbjuda närliggande verksamheter på industriområdet möjligheter att arrendera fordonsuppställningsplatser. Planläggningen syftar även till att möjliggöra för kommunens arbetsfordon att förvaras på del av området. Om behov skulle uppstå kan ytan även användas som parkeringsplats för besökare till Prästberget och nya skidstadion. Marken är idag planlagd som natur, fordon får inte ställas på naturmark och kommunen har inte heller möjlighet att arrendera ut sådan mark. Yrkanden Marcus Lundberg (S) Tillägg - Punkt 2. Kommunstyrelsen efterfrågar en översyn av huruvida detaljplanen kan utökas västerut. Ordförande ställer proposition på Marcus Lundbergs yrkande och ordförande finner att kommunstyrelsen har beslutat detsamma. 1. Kommunstyrelsen beslutar att ta fram en ny detaljplan för området. 2. Kommunstyrelsen efterfrågar en översyn av huruvida detaljplanen kan utökas västerut. _____ Yttrande om Detaljplan Södra Strandvägen Samhällsbyggnadschef Samhällsplanerare

KS § 100 Dnr 2023-00201 302 Strategi för underhåll och reinvesteringar av kommunala gator Kommunstyrelsen beslutade 2026-02-10 § 27 att kommunstyrelsen årligen ska fastställa och följa upp den långsiktiga drift- och underhållsplanen. Kommunstyrelsen beslutade 2026-02-10 §27 att kommunstyrelsen årligen ska fastställa och följa upp den långsiktiga drift- och underhållsplanen. Sträckor kan komma att minskas, styrkas, utökas beroende på indexuppräkningen på de priser kommunen har samt om de beräkningar som är antagna stämmer. I beslutet från 2026-02-10 framgår att trafiksituationen för skoleleverna längs Stationsgatan är prioriterat. En skiss är framtagen 2023 tillsammans med skolan och ytan vid Coop omarbetades i samband med att nya Coop byggdes, se bilaga 2 Stationsgatan. För att kunna genomföra ombyggnationen behöver arbetet projekteras och upphandlas. Det kommer föreslås att ombyggnationen genomförs 2027 och därför måste projektering påbörjas snarast så det finns en färdig handling i höst. Utöver de förslag som finns markerade på kartan så behöver en viss del av årets investeringspengar gå till att projektera detta. Följande åtgärder är föreslagna • Lila markering. Asfalten rivs och en trottoar tas bort. På Lappstadgatan genomförs lättare förstärkningsarbeten. VA arbeten är genomförda på Domängatan mellan Fjällströmsvägen och Gamla Landsvägen. Sista biten av väg rivs så att det blir en enhetlig återställning hela vägen. • Röd markering. Förstärkningsarbeten genomförs och ny beläggning. • Orange markering. Ny asfaltsbeläggning på befintlig vägbana. 1. Förslagna åtgärder för 2026 godkänns. _____ Bilaga 1 Karta 2026-04-28 Bilaga 2 Stationsgatan Samhällsbyggnadschef Gatu/VA-Chef

KS § 101 Dnr 2026-00091 003 Alkohol, drog och tobakspolicy Ärendet har beretts av HR och löneenheten med utgångspunkt i gällande arbetsmiljölagstiftning och kommunens ansvar för en säker och hälsosam arbetsmiljö. I beredningen har samråd med fackliga parter skett. Alkohol, drog- och tobakspolicyn har utarbetats för att tydliggöra kommunens förhållningssätt till alkohol, droger, läkemedel och tobak i arbetet. Policyn reglerar även definitioner av droger och tobak samt beskriver syftet med kommunens arbete inom området. 1. Policy avseende alkohol, drog och tobak antas. 2. Kommunfullmäktiges beslut 2019-10-29 § 115 upphör att gälla. 3. Kommunfullmäktiges beslut 2012-10-29 § 147 upphör att gälla i den del som gäller alkohol och drogpolicy i personalpolitiska handlingsprogrammet. _____ Alkohol, drog och tobakspolicy HR

KS § 102 Dnr 2026-00032 101 AI - Policy AI utvecklas och används brett i samhället och påverkar offentliga verksamheter på många, delvis ännu okända sätt. Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) uppmanar offentlig förvaltning att upprätta styrdokument för användning av AI. Policyn beskriver kommunens förhållningssätt till AI och säkerställer att användningen sker lagligt, etiskt och ansvarsfullt. Denna policy gäller för hela kommunkoncernen och omfattar alla anställda, förtroendevalda, praktikanter och uppdragstagare som använder befintliga eller framtida AI-lösningar i kommunens verksamheter. AI-policyn återremitterades vid kommunfullmäktiges sammanträde 2026-02-24. Policyn har kompletterats enligt de önskemål som framkommit vid återremissen. Tillägg har gjorts avseende utbildningsinsatser för både medarbetare och förtroendevalda. Vidare har formuleringarna kring uppföljning justerats, där fokus nu ligger på efterlevnad av styrdokumenten snarare än på AI-användningen i sig. Vad gäller frågor om godkända AI-verktyg, vem som ska kontaktas vid osäkerhet samt vad som gäller för GDPR och sekretess, regleras detta i den efterföljande riktlinjen. Förslag på AI-riktlinje bifogas därför som underlag till kommunfullmäktige. Under rubrikerna ”Informationssäkerhet och dataskydd” respektive ”Godkända verktyg och licenser” återfinns information kopplat till ovanstående punkter. Yrkanden Tillägg – Lägg till beslutspunkt: Godta upprättad policy med tillägg att de tilläggspunkter som inte omfattas av policyn omhändertas i riktlinje eller rutiner när dessa finns upprättade. 1. AI-policyn antas. 2. Upprättad policy godtas med tillägg att de tilläggspunkter som inte omfattas av policyn omhändertas i riktlinje eller rutiner när dessa finns upprättade 3. Bolagen berörs i den omfattning som krävs utifrån varje bolags behov och förutsättningar. _____ Bilaga – Utkast av AI-riktlinje

KS § 103 Dnr 2026-00174 Ansvarsfrihet år 2025 för Kommunalförbundet Partnerskap Inland-Akademi Norr Årsredovisningen för kommunalförbundet Partnerskap Inland - Akademi Norr avseende år 2025 fastställdes av direktionen 2026-02-26. Eftersom Partnerskap Inland – Akademi Norr är ett kommunalförbund med direktion så skall frågan om ansvarsfrihet prövas i varje medlemskommuns fullmäktige. Av upprättad revisionsberättelse framgår att revisorerna tillstyrker att respektive fullmäktige beviljar ansvarsfrihet för direktionen samt de enskilda ledamöterna i densamma för år 2025. 1. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att bevilja ansvarsfrihet för direktionen Partnerskap Inland-Akademi Norr och enskilda ledamöter. _____ Protokollsanteckning Göte Renberg agerar ordförande under detta ärende. Jäv Marcus Lundberg (S) anmäler jäv och deltar varken i överläggning eller beslut. Protokoll Revisionsberättelse Årsredovisning

KS § 104 Individärende Denna paragraf publiceras inte med hänvisning till 23 kap. OSL

KS § 105 Individärende Denna paragraf publiceras inte med hänvisning till 25 kap. OSL