Sociala utskottet — 17 juni 2026

§ 115 Individärende 1

§ 116 Individärende 2

§ 117 Individärende 3

§ 118 Individärende 4

§ 119 Individärende 5

§ 120 Individärende 6

§ 121 Individärende 7

§ 122 Individärende 8

§ 123 Individärende 9

§ 124 Individärende 10

§ 125 Individärende 11

§ 126 Individärende 12

§ 127 Individärende 13

§ 128 Individärende 14 § 129 Anmälan av beslut fattade av ordföranden eller enhetschef § 130 Information omställning ny socialtjänstlag § 131 Månadsuppföljning för sociala avdelningen maj 2026/6 § 132 Information från socialchef § 133 Anmälningsärenden § 134 Delegationsbeslut

SU § 114 Studiebesök på nya LSS-boendet Beslut Socialchef Carina Andersson och enhetschef Daniel Fransson visar lokaler i nytt LSS-boende och berättar om byggnationen. Inflyttning sker 1 september. Boendet har 6 lägenheter, aktivitetsrum, kök och tvättutrymmen, samt uthus med plats för redskap och cyklar och ett orangeri där de boende kan plantera växter. SU § 115 – 128 Individärende 1 – 14 Sekretessärenden - bifogas ej i offentligt protokoll.

SU § 129 Anmälan av beslut fattade av ordföranden eller enhetschef Beslut Sociala utskottet tar del av delegationsbeslut avseende individer fattade av enhetschefer, sociala utskottets ordförande och kommunstyrelsens ordförande.

SU § 130 Information omställning ny socialtjänstlag Beslut Sociala utskottet får information om den omställning som sker med anledning av den nya socialtjänstlagen som trädde i kraft den 1 juli 2025. Den nya lagen innebär ett förändrat arbetssätt för socialtjänsten med fokus på att vara mer förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad. Syftet är att sänka trösklarna till stöd, nå invånare tidigare och ge möjlighet till insatser på ett enklare sätt än tidigare. Information lämnas om bakgrunden till den nya lagstiftningen och behovet av en utveckling av socialtjänstens arbetssätt utifrån förändrade samhällsutmaningar. Vidare informeras om att omställningen kräver långsiktiga och hållbara lösningar, där socialtjänsten behöver ges förutsättningar att utveckla nya arbetssätt samtidigt som den löpande verksamheten och stödet till invånare med behov av insatser ska upprätthållas. Även vikten av samverkan mellan socialtjänsten, andra kommunala verksamheter, myndigheter, civilsamhälle samt forskning och utbildning lyfts fram som en central del i den fortsatta omställningen. Omställningsarbetet beskrivs som ett sammanhängande system av stegförlyttningar, där de olika förändringarna hänger ihop och inte kan betraktas som separata spår. Den övergripande inriktningen innebär en rörelse från en reaktiv, uppdelad och insatsstyrd socialtjänst till en förebyggande, tillgänglig och behovsstyrd verksamhet med invånaren i centrum. Som en del av lärprocessen redovisas Aneby kommuns självskattning i förhållande till omställningens olika delar, och kommunens läge jämförs med andra kommuner i regionen. Skattningen visar att kommunen befinner sig i ett tidigt skede, framför allt vad gäller att sätta en gemensam riktning och förankra arbetet i hela organisationen. Identifierade kortsiktiga förbättringsområden är att ta fram en övergripande planering för omställningsarbetet kopplad till de politiska målen, stärka samarbetet med de förtroendevalda samt anlägga ett tydligare systemledningsperspektiv med helhetssyn. På längre sikt betonas vikten av att följa upp effekter och resultat, och att projekt redan från start utformas med tydliga effektmål och uppföljningsplaner. Erfarenheter och råd från grannkommunerna Ödeshög och Boxholm lyfts som goda exempel, med betoning på tillit, nära dialog mellan förtroendevalda och profession samt ett tydligt fokus på invånarnytta snarare än enbart aktivitetsrapportering. Vad gäller det konkreta omställningsarbetet inom myndighetsutövning och öppenvård presenteras ett antal prioriterade inriktningar: familjefokus, stärkt arbete kring placerade barn, en gemensam mottagning ("en väg in") för barn och unga, riskbruk och beroende, våld i nära relationer samt socialpsykiatri. Därtill lyfts implementering av aktivitetskravet, stärkt anhörigstöd och en översyn av kompetens, resurser och framtida behov med en tydlig rörelse från akuta insatser mot förebyggande arbete. Inom öppenvårdens verksamheter, öppenvård, familjefokus och boendestöd, pågår ett arbete med att utveckla behandlingsarbete, ett förebyggande och akut team med flexibel arbetstid samt tidiga insatser. Samverkan sker längs en process från förebyggande samverkan och tidigt allmänt förebyggande arbete, via anmälan och gemensam samordning, till gemensamma insatser på hemmaplan. Samverkan mellan socialtjänstens myndighetsutövning, öppenvård, skola, fritid och civilsamhälle är en bärande del i denna modell. Utvecklingsledare Elisabet Lang föredrar ärendet.

SU § 131 Månadsuppföljning för sociala avdelningen maj Dnr KS 2026/6 Beslut att godkänna månadsuppföljningen för maj 2026, som innehåller en analys av kostnader samt beskrivning av åtgärder, samt att ge avdelningen fortsatt uppdrag att arbeta för fortsatta åtgärder för att uppnå budget i balans. Avdelningen visar per mars månad ett underskott på -7 092 tkr och med en helårsprognos på -13 702 tkr. Det största underskottet finns inom myndighets enheten och är kopplat till placeringar. En annan del som fortsatt är aktuellt är konsultbemanning inom hälso- och sjukvården under våren 2026. Omställning av verksamheten är ett pågående arbete kopplat till nya arbetssätt, insatser av ny karaktär och välfärdsteknik. I uppföljningen beaktas insatser som gjorts och görs i avdelningen för att komma ner i kostnader med målsättningen att minska underskott och sträva mot budget i balans. Socialchef Carina Andersson och ekonom Eric Ohlsson föredrar ärendet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse, 2026-06-09 Månadsuppföljning maj sociala avdelningen Beslutet skickas till Kommunstyrelsen

SU § 132 Information från socialchef Beslut Socialchef Carina Andersson informerar om vad som är på gång inom avdelningen och hur arbetet ser ut framöver.

SU § 133 Anmälningsärenden Beslut att anse ärendena anmälda. Jönköping KR 532-26 Dom 2026-05-28 Linköping TR B-2114-26 Dom 2026-06-01 Arbetsmiljöverket: Information om avslutat ärende

SU § 134 Delegationsbeslut Beslut att anse delegationsbesluten vara anmälda. Med hänvisning till kommunstyrelsens beslut om delegation anmäls socialchef, enhetschefer, teamledare, biståndshandläggare, socialsekreterare, arbetsterapeuter och assistenter fattade beslut under tiden för föregående kalendermånad.