Information om HR-frågor och sjukfrånvaro

Josefin Björlingson har informerat om löpande HR-frågor, arbete med sjukfrånvaro, status kring lönekrav kopplade till arbetstillstånd, samverkan kring kompetensförsörjning i länet, kommande policyförslag, kommunövergripande introduktion för nyanställda samt sjukfrånvarostatistik för april 2026. Sjukfrånvaron i kommunen uppgick till 6,36 procent i april 2026.