Arbetsmiljön inom korttidsverksamheten ska förbättras

Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden godkänner en genomlysning av arbetsmiljön inom korttidsverksamheten och ger förvaltningen i uppdrag att arbeta vidare med flera utvecklingsområden.

Arbetet ska bland annat fokusera på:

• en bemanningsmodell kopplad till vårdtyngd
• kompetensförsörjning och delegeringsstruktur
• tydligare rutiner och roller
• bättre kommunikation och samverkan
• utveckling av arbetskultur och psykologisk trygghet