Nya riktlinjer för gemensamt förhållningssätt i kommunens verksamhet

Kommunen inför en ny riktlinje för verksamhetsskap som ska vägleda alla medarbetare och chefer i det dagliga arbetet.

Syftet med riktlinjen är att stärka dialog och samsyn samt bidra till hållbar kompetensförsörjning, minskad sjukfrånvaro, ökad frisknärvaro och minskad oönskat hög personalomsättning. Dokumentet ska tillämpas i befintliga forum som arbetsplatsträffar och möten.

Kommunstyrelsen beslutade att anta riktlinjen med en ändring där ordet ”snälltolkning” har tagits bort.