Kommunstyrelsens arbetsutskott — 22 september 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 30 KS 2026/59
diarienr: ale:KS:2026:59
KSau § 30
KS 2026/59
Fastställande av föredragningslista
Beslut
Kommunstyrelsens arbetsutskott fastställer föredragningslistan.
Sammanfattning
Kallelse med tillhörande föredragningslista har skickats ut till kommunstyrelsens
arbetsutskott.
§ 31 KS 2026/58
diarienr: ale:KS:2026:58
KSau § 31
KS 2026/58
Anmälan om jäv
Beslut
Kommunstyrelsens arbetsutskott noterar informationen.
Sammanfattning
Ordförande Henrik Fogelklou (M) påminner kommunstyrelsens arbetsutskott om
kommunallagens och förvaltningslagens bestämmelser kring jäv.
Under dagens sammanträde anmäler ingen förtroendevald jäv.
§ 32 KS 2026/8
diarienr: ale:KS:2026:8
KSau § 32
KS 2026/8
HR-chefen informerar
Beslut
Kommunstyrelsens arbetsutskott noterar informationen.
Sammanfattning
HR-chefen informerar inom följande områden:
- Språktest, registerkontroller och bakgrundskontroller vid
nyanställningar, omvärldsbevakning kopplat till detta samt
förvaltningens övervägande
- Sjukfrånvaro i kommunen och sjukfrånvaro per förvaltning
- Personalomsättning chefer
- Personalomsättning extern
- Avgångsamtal med chefer
§ 33 KS 2026/135
diarienr: ale:KS:2026:135
KSau § 33
KS 2026/135
Uppsiktsmöte med överförmyndarnämnden
Beslut
Kommunstyrelsens arbetsutskott noterar informationen.
Sammanfattning
Överförmyndarnämndens ordförande Robert Roos (SD),
överförmyndarnämndens 1:e vice ordförande Eva Eriksson (S) och Linda Silander
enhetschef överförmyndarsamverkan genomför uppsiktsdialog enligt riktlinjen för
kommunstyrelsens uppsiktsplikt.
Höstens uppsiktsdialog genomförs utifrån frågeställningar gällande utmaningar
och utvecklingsarbete inom följande områden:
- Mål och uppdrag – resultat, avvikelser
375 aktiva ärenden per delåret och 222 årsräkningar. 75% har inkommit i
tid. Granskning av årsräkningar möter nämndens uppsatta mål per delåret
och prognosen är att alla fyra mål uppfylls 2026.
- Ekonomi
Ett överskott per delår 1. Största posten är arvode till gode män.
- Personal
Ingen personalomsättning sedan förra uppsiktsmötet.
- Samverkan
Samverkar kontinuerligt med berörda.
- Invånare/brukare
Ingen ökning i ärenden.
- Större ärenden eller frågor av allmänintresse
Lämna in och hämta handlingar
Enhetschef Linda Silander informerar att det i avtalet är reglerat att man
kan lämna in handlingar lokalt, det vill säga att man kan lämna in
handlingar till kontaktcenter på Ale kommun. Handlingarna räknas som
inkomna när de lämnas över till kontaktcenter i Ale och diarieförs även på
det datumet.
För att handlingar ska kunna hämtas lokalt, det vill säga på Ale kommun
behöver man särskilt avtala det. En tjänsteperson från Alingsås kommun
tar då med underlagen till Ale, varefter de kan hämtas ut från
kontaktcenter.
Lägesbild gemensam nämnd
Enhetschef Linda Silander informerar om när resterande kommuner tar
beslut kring samverkansavtalet och reglementet.
§ 34 KS 2026/135
diarienr: ale:KS:2026:135
KSau § 34
KS 2026/135
Uppsiktsmöte med Alebyggen AB:s styrelse
Beslut
Kommunstyrelsens arbetsutskott noterar informationen.
Sammanfattning
Alebyggens ordförande Fredrik Johansson (M), Alebyggens 1:e vice ordförande
Christine Marttila (S) och Alebyggens VD Johan Redlund genomför
uppsiktsdialog enligt riktlinjen för kommunstyrelsens uppsiktsplikt.
Vid uppsiktsdialogen fördes dialog kring mål och uppdrag, ekonomi, aktuella
utmaningar, personal, samverkan, hyresgäster samt pågående utvecklings- och
förändringsarbeten. Även större ärenden och frågor av allmänintresse lyftes.
Vad avser ekonomin beskrivs ett starkt kassaflöde med god soliditet samt bra
positionerade rörande reinvesteringar i miljonprogrammet. Vad avser utmaningar
och möjligheter lyfts ledningssystem, information och tillgänglighet, AI och
administration och behov av stabsresurser.
Det pågående utvecklingsarbetet omfattar energiarbetet, utveckling av
fastighetssystem och digitalisering samt samordning av upphandlingar. Framåt är
fokus bland annat att fortsätta reinvesteringar i befintligt tillstånd, säkerställa
fortsatt starkt kassaflöde och god soliditet, utveckla kundkommunikation och
hantering av komplexa serviceärenden och prioritera nyproduktion utifrån
förutsättningar på marknaden och betalningsvilja.
Vad avser hyresgästerna är efterfrågan på bostäder god och det finns inga
vakanser. Hyresgästerna uppges vara nöjda.
Angående åtgärdsplan med anledning av revisionsrapporten har Alebyggens
styrelse framfört önskemål om att planen ska vara mer omfattande, varför ett
förtydligat utkast har tagits fram och delgetts styrelsen.
Kommunfullmäktiges uppdrag om samordning mellan samhällsbyggnadsnämnden
och Alebyggen har resulterat i att ett avtal har upprättats. Den praktiska
samordningen, genom samtal, mötesstruktur och dialog har ännu inte inletts men
planeras att påbörjas inom kort. Det framkom även att det finns ett behov av
samordning och koncernutveckling inom flera områden.