Ale · Protokoll ·
Nya åtgärder för att minska sjukfrånvaro och personalomsättning
Kommunen går vidare med nya åtgärdsförslag för att sänka sjukfrånvaron och minska personalomsättningen inom organisationen. HR-avdelningen ska nu prioritera dessa åtgärder och utveckla strategier och verktyg för genomförandet. Samtliga nämnder får ansvar att regelbundet följa upp sjuktal och personalomsättning under året och redovisa resultaten till kommunstyrelsen.
Godkännande (bifall)jobb och näringsliv
AI-genererad sammanfattning via Porten-nätverket. Kan innehålla fel — källprotokollet gäller alltid. Rapportera fel