Ale · Möte
Koinmunstyrelsen 2 juni 2026, Ale
- Nya riktlinjer för arbetsmiljö och digital utrustning för förtroendevalda
Kommunstyrelsen har antagit en reviderad riktlinje för det systematiska arbetsmiljöarbetet i Ale kommun, som träder i kraft den 9 juni 2026. I samband med detta har kommunstyrelsen även antagit en politikhandbok för kommunens förtroendevalda. Dessutom har en reviderad bilaga för förtroendevaldas digitala utrustning antagits för mandatperioden 2026–2030. Kommunstyrelsen har slutligen beslutat att uppdraget att utreda hur större nämdsövergripande uppdrag och motioner ska hanteras effektivt anses slutfört.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsen fastställer uppföljning av brandskyddsarbetet 2025
Kommunstyrelsen har fastställt redovisningen av "Årsuppföljning systemadskt brandskyddsarbete (SBA) 2025 för samdiga nämnder". Kommunstyrelsen föreslår nu att kommunfullmäktige i sin tur påminner kommunens nämnder och styrelser om att fortsätta arbeta med de brister som konstaterades i uppföljningen för 2025.
Läs notisen →
- Tjänsten samhällsintraprenör blir permanent och nya regler för sponsring införs
Kommunstyrelsen beslutar att tjänsten samhällsintraprenör permanenteras och fortsatt organiseras under kommunchef. Kommunchefen får i uppdrag att ta fram och underteckna ett sponsringsavtal med tydliga motprestationskrav. Samtidigt får kommunledningsförvaltningen i uppdrag att se över sponsringspolicy samt förslag till riktlinje för sponsring inom Åle kommun.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsen beslutar om utredning av registerkontroller och språktester
Kommunstyrelsen har beslutat att utreda förslag om utökade registerkontroller och språktester för kommunens personal inför budgetarbetet 2027. Utredningen ska baseras på förslag om att utöka registerkontrollen av all nyanställd personal där kommunen har möjlighet att så begära, registerkontroll för eget bruk begärs in innan anställning för samtlig ny personal, registerkontroll för eget bruk begärs in innan tillträde till ny befattning inom Ale kommun, implementera en central funktion för att skapa en likvärdig och rättsaker bedömning kring registerutdrag, undersöka och konsekvensbeskriva ett införande av bakgrundskontroller samt komma med förslag till en implementeringsplan, införa språktester för all invånarnära personal med ambitionen att nå nivå B2, en riktlinje tas fram för vilka befattningar som omfattas av registerkontroll samt språktest, implementering och finansiering utreds inför budgetarbete 2027. Arbetet ska återrapporteras senast sista oktober 2026.
Läs notisen →